为促进新员工尽快适应公司文化，规范公司人才培养，提高公司核心竞争力，由公司人力资源部统一组织，开展了题为“猎鹰计划-蜕变”的新员工培训活动。培训历时半个月，整个过程分为军事化魔鬼训练、九游会ag真人官网的文化展示、项目部工作生活展示、职能部门介绍、个人能力提升及新老员工交流六个部分。通过培训，新员工对公司的整体管理和发展情况都有了较全面的认识，在较短的时间内实现了思想观念的转变，坚定了融入企业、奉献企业的决心。
本次培训组织进行了为期5天的军事化魔鬼训练，意在打造一批经得住考验的钢铁之师，为公司改革发展注入新的活力。除了常规的军姿队列练习之外，培训还拓展了“雏鹰启程—驿站传书、智慧七巧板”、“鹰之历练—匍匐前进、滚轮胎”、“鹰之凝聚—扛原木、领袖风采”、“苍鹰蜕变—过电网、海难逃生”等项目，增强了新员工的意志，增强了团队凝聚力。
内部培训历时9天，由人力资源部对公司的九游会ag真人官网的文化、项目部工作生活及公司规章制度进行介绍，各职能部门对本部门的基本职责进行了介绍。通过企业内部培训，使得新员工对公司有了更加深刻的认识，增强了新员工的企业归属感和荣誉感。
除此之外，还对新员工进行了商务礼仪及时间管理的培训。讲师向新员工全面讲解了仪表着装、交往举止、沟通礼仪等商务礼仪基本常识，使新员工明晰了在商务活动中建立良好礼仪的重要性，对新员工塑造良好的职业形象，提升商务能力有了很好的帮助。还通过讲解时间原理及使用方法等，使新员工提高对时间的认识，提高对高效能的工作的认识，进一步提高新员工时间管理的能力。
公司总经理助理兼阿尔及利亚bc项目经理荣亚坤就自己的个人成长经历与新员工进行了交流，帮助新员工明晰个人职业发展规划，树立自信心。荣亚坤与新员工们分享了阿尔及利亚地区项目发展情况，并分享了自己16年的成长经历。勉励新员工要找准自己的定位，始终不断地去学习，与同事、与业主都保持良好的沟通，踏实努力，砥砺奋进。
公司新老员工还进行了篮球友谊赛，近40人参与了此次比赛。比赛现场热情激烈，充满了欢呼和加油声。通过这次篮球赛，增进了新老员工的友谊，增加了新员工的企业归属感，同时凭借篮球的独特魅力，向我们展示了当代新员工们朝气蓬勃、团结向上的动人风采。
2018年新员工培训顺利完成，达到了预期的培训效果。新员工即将奔赴各自工作岗位，他们定能用青春和理想践行自己的初心，为助力公司转型升级、高质量跨越式发展谱写新的华丽篇章。