7月17日至8月5日，人力资源部组织开展了题为“奔跑吧，青春”的新员工培训。培训工作紧紧围绕公司战略及九游会ag真人官网的文化，分为disc心理测评、拓展训练、企业内训、高效工作及商务礼仪专题培训、新老员工交流及结构化研讨六个部分开展。通过培训，新员工对公司的整体管理和发展情况都有了较全面的认识，在较短的时间内实现了思想观念的转变，坚定了融入企业、奉献企业的决心。
8月5日，公司组织召开新员工见面会。公司在京领导班子、人力资源部相关负责人员及全体新员工共计40余人参加会议。
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见面会上，新员工紧紧围绕“第四次工业革命与公司发展”的主题，以结构化研讨作品汇报的形式向公司领导展现个人风采，形式新颖、内容丰富，展现了新员工朝气蓬勃、斗志昂扬的精神面貌和砥砺奋进的决心。与会领导对各位新员工的到来表示热烈欢迎，并提出殷切期望，同时，对新员工的汇报作品进行了点评和打分。
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相声：《大数据》 指导老师：刘剑英
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辩论：《生物工程》 指导老师：张思才
情景剧：《人才培养》 指导老师：李明
情景剧：《人工智能》 指导老师：马爱国
演讲：《绿色环保》 指导老师：王彬
演讲：《3d打印》 指导老师：荣亚坤
童来苟向新员工介绍了中国建材集团、中材建设的历史及发展现状，重点解读了集团“创新、绩效、和谐、责任”的企业核心价值观和“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则，对公司的重点工作和发展规划作了详细介绍。他对新员工提出了几点要求：一要爱岗敬业，从小事做起，从基层做起；二是要快速转换身份，适应新的环境、新的岗位；三是要培养创新精神和责任意识，持续不间断地学习。他勉励新员工在工作岗位上要勇于吃苦，积极进取，脚踏实地，奋发有为。
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陈增福表示，新员工的加入为公司注入了新鲜血液。他鼓励新员工要秉承团结、协作的精神，踏实勤奋工作；要加强学习，不断吸收新知识；要把工作和生活紧密融合，养成良好的生活习惯；要将个人的职业生涯规划与公司的发展紧密结合，实现个人与公司共同发展；要继承发扬中材建设的优良传统，不忘初心，砥砺奋进。他强调，新员工尽快融入新环境，在工作岗位上努力奋斗，共同创造属于自己和企业的美好前途。
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此次培训的一大亮点，是将结构化研讨贯穿培训始终。研讨围绕“第四次工业革命”这个主题，在老师引导下，各小组综合运用头脑风暴法、鱼骨图法等多种工具，对第四次工业革命的发生、发展进行深入研讨，并形成了形式多样、内容丰富的汇报作品。通过研讨，提升了新员工发现问题、运用思维和工具去解决问题的能力。
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在新员工入职初期，公司还组织进行了disc性格测评。真实分析新员工的性格特点及其特长，制作出每个人性格测试报告及团队分析报告，为人力资源开发使用做准备。在为期4天的拓展训练中，通过徒步、背摔、孤岛求生、断桥等18个形式多样的拓展活动，培养了新员工的团队合作、高效沟通和精细化管理的意识，增强了新员工团队融合。
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企业内训历时9天，紧紧围绕公司九游会ag真人官网的文化、经营战略、业务内容，公司各部门共同参与完成，新员工在深入了解公司的同时，更加明晰个人职业发展规划，树立其自信心。商务礼仪及高效工作法专题培训，使新员工提高对高效能工作的认识，为其在职业生涯初期培养良好的工作和思维习惯、提升工作效率和综合竞争力打好基础。
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公司新老员工还进行了篮球友谊赛，近40人参与了此次比赛。比赛现场热情激烈，充满了欢呼和加油声。通过这次篮球赛，增进了新老员工的友谊，增加了新员工的企业归属感，同时凭借篮球的独特魅力，向我们展示了当代新员工们朝气蓬勃、团结向上的动人风采。
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2019年新员工培训顺利完成，达到了预期的培训效果。新员工即将奔赴各自工作岗位，他们定能用青春和理想践行自己的初心，为公司转型升级、高质量跨越式发展谱写新的华丽篇章。