近日，中材建设多米尼加项目举办了“属地化焊工大比武”竞赛，通过以赛代练、以赛促教、以赛促学，培养能力强、业务精的岗位能手，激发属地化职工“立足本岗位、创造新业绩”的工作积极性，不断提高员工技能水平，推进公司属地化用工重大跨越进程。
多米尼加项目属地化人员是中国工人的3倍，如何有效利用当地员工是公司未来长期扎根海外的必由之路。本次大比武吸引了属地化焊工80余人参加，邀请到了业主的项目副经理做裁判，在活动范围和影响力上都收到了预期的效果。比赛前参赛选手摩拳擦掌，比赛中各位属地化焊工纷纷展现技能，最终通过大比武选出了一批技能出众的属地化焊工。
经过几轮的角逐，项目部举行颁奖典礼，参赛选手齐聚一堂。项目经理高星，项目副经理高信、杨双铭为获奖选手颁发了证书，获奖选手相应待遇提高。
随后，高星表示，中材建设与多米尼加结缘始于2002年，与多米尼加再会在2022年，二十年风雨不变的是中材建设建设多米尼加的初心，与日俱增的是对这片加勒比热土的深情及对多尼米加人民的感恩之情。此次焊工大比武既是选拔人才推动项目快速实施，也是强化属地鼓励基层员工，在员工中形成技术优先、基层优先，爱岗敬业的正确导向。
多米尼加项目的成功离不开多米尼加人民的支持和帮助，项目的成功最终受益的也是各位属地化员工。因此只有两国工人团结一致，凝心聚力，才能迎来项目的最终胜利。千缕丝线拧成绳索，百人同心万事成，让我们团结一致，把多米尼加人民的手和中国人民的手握在一块，一起种下中材建设在加勒比海生根发芽的种子。
此次大比武，涌现出了一批技术过硬的技术工人，营造了学习技术，磨练技能的良好氛围。下一步，多米尼加项目将在属地化人才储备上持续发力，履行社会责任，带动当地就业，为公司扎根属地铺平道路。